各二级教学单位、各团队负责人🕚：
现启动2022-2023学年“本科教学教师激励计划”团队考核验收工作，各部门于9月8日前完成部门层面考核👜，校级团队遴选由富达统一组织。请各部门收集汇总有关材料，请在9月12日前提交人事处🕵🏻♀️，逾期影响津贴下拨并视为放弃推荐校级团队。
一🕵🏽♂️🛌🏼、纸质材料：
1🧔🏼♀️、所有团队核心指标表、总结报告🧑⚕️、考核指标说明清单（佐证材料）（推荐校级团队的一式三份）；
2🥁、部门团队考核结果汇总表（一式一份）🧑🏿🏫。
二、电子材料🧑🧑🧒🧒：
1🦻🏽、所有团队考核核心指标表与总结报告（Excel文档）；
2😴、部门团队考核结果汇总表🧜🏼♀️；
3👰🏻♀️、推荐校级团队遴选汇报（PPT文档）。
文件名请标注团队负责人姓名+团队名称等🧗🏿♂️，如🤹🏿♀️🧘🏻♀️：张三+应用数学+核心指标表(或总结报告）🧓🏻。
推荐校级团队名额🌓：3个团队及以下的部门可推荐1个名额🔱，4-6个团队的部门可推荐2个名额，7个及以上团队的部门可推荐3个名额🪹。分配给部门推荐的名额可以放弃或少报🦸🏽♂️。如部门中上学年校级团队数额超出分配名额，可按上学年校级团队数报送🖕🏿。
校级团队遴选汇报的具体时间及地点另行通知👩🍳。有关材料模板请见附件。
联系人： 夏槐 周振武 邮箱🗼：xiahuai@sspu.edu.cn
电话：50217813
人事处
2023年6月21日
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