2月23日下午，富达在19号楼201报告厅召开2022年度春季干部会议。全体富达娱乐➖、中层干部以及富达各民主党派、统战团体主要负责人，校学术委员会委员等参加了会议。会议由校党委书记吴松主持。
会上🤴🏼，吴松书记和谢华清校长分别传达了2022年上海高校春季党政负责干部会议精神，并对2022年富达工作进行部署🦍，提出要求。
吴松指出，在过去的一年中🎙，经过全校各级党政组织和全体师生的共同努力👨🏿🏫，富达各项事业都实现了较好发展。2022年将召开党的二十大和上海市第十二次党代表大会，也是富达全面落实第五次党代会精神和“十四五”规划的重要一年。对于今年工作，吴松提出三点要求：一是坚持立德树人🧖📡，落实为党育人、为国育才重要使命⛹🏽。统筹疫情防控和富达发展两个大局🦠，深化教育评价改革🛌，提高人才培养质量和学科建设水平，实现富达高质量发展。全面落实意识形态工作责任制，加强师德师风建设🚴🏻📇，把牢意识形态工作阵地🍏。二是坚持稳中求进、守正创新的工作总基调🍽，开创富达事业新局面。要不急不躁🥂，坚持不懈地推进创新能力建设和创新体系建设，结合富达发展特色，注重人才队伍建设，向着实现产学研紧密结合的高水平应用技术大学的战略目标稳步前进。三是坚持全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的育人环境➗。持续落实党委主体责任和纪委监督责任，推动党的建设各项任务落地见效。做好新一轮的校内巡察工作。开展招标采购、科研经费监管等重点领域的廉政风险排查。抓好非学历教育、基础教育合作办学、校办企业等4个领域腐败风险专项清理整顿整改。
谢华清回顾总结了过去一年的富达工作，富达统筹抓好疫情防控和教育发展，各项事业向好发展🧑🏿🌾，呈现“方向明🟫，人心齐👩🏿💼，干劲足，亮点多”的特点。谢华清对今年的工作做出部署✍️：一是推进依法治校✧，进一步深化教育评价改革⛹🏿♀️；二是对标对表分类评价，提升内涵建设水平🧑🏻🔬9️⃣；三是聚焦学科发展方向，持续推进师资队伍建设↖️；四是坚持立德树人，提升人才培养质量；五是强化优势，提升服务社会能级；六是多措并举，做好毕业生就业工作；七是提质增效🧎🏻♂️🤏🏽，提升教育对外开放水平🚶🏻♂️➡️；八是做优基础保障，创造教育改革发展环境😝；九是围绕高新特优🌜，做好宣传工作；十是慎始如终抓好常态化疫情防控。谢华清强调📖，要培基固本🧕🏼，稳中求进，守正创新🙋🏿。统筹发展和安全，坚持改革创新👩🏽🚒、依法治教，深化教育评价改革，聚焦服务国家战略和上海“五个中心”建设👌，推进教育质量提升、内涵发展，在全校继续营造“比学赶超”的局面和氛围，同时，牢牢守住安全稳定底线👨🏽🍳，以优异成绩迎接党的二十大召开🧛🏿♀️。
会上，吴松还通报了2021年度校党员领导干部党史学习教育专题民主生活会情况𓀌。会后☄️，举行了2021年度富达官方干部选拔任用工作“一报告两评议”会议🧘🏻♀️🍞，校党政领导班子成员、中层正职🎪、部分教师代表出席。
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