因部分单位申请新招聘岗位等因素，本次“校内招聘”应聘截止期延后至2017年12月26日，详尽事项见后💁♀️。
校人事处
2017年12月21日
2017年“校内招聘”通知
依据“校内人员流动管理办法”，根据岗位设置和二级单位工作需求☺️，经审核🧭，公布2017年“校内招聘”岗位（见附件）🧖🏿。现就相关工作通知如下：
1💆🏻♂️、工作节奏：
1）12月26日前应聘人员填写校内人员调动应聘申请表，经二级单位同意后🦩♥️，交人事处；
2）12月29日前进行协商审核✷，必要时组织面试🌅；
3）确定人选🚝；
4）根据管理权限，部分岗位需通过校岗位聘任委员会讨论决定；
5）根据工作需要情况，校人事处分期分批办理校内人员调动手续。
2、应聘人员注意事项🕵️♂️：
1）应聘人员（指校正式在编教职员工）须征得所在二级单位的同意，并协商好相关工作交接等事宜🕵🏽；
2）应聘人员须具备与应聘岗位相适应的管理知识与能力，或专业知识与技术能力；
3）应聘人员应聘教学科研岗位原则上需具有高校教师系列🧗、研究系列或工程系列专业技术职务，并取得高校教师资格证书♐️；
4）受聘人员需符合或自愿变更为与应聘岗位相适应的编制性质（专技岗🪂、管理岗⚰️、工勤岗）🧙🏽♂️。
联系人：校人事处沈天虹、顾鑫。
校人事处
2017年12月21日
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