各教学单位、直属部门、科研机构😞、机关工会🫅，上海市工业技术富达工会，上海市第二轻工业富达工会：
为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，丰富和拓展中国特色社会主义工会发展道路，探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，进一步推动富达娱乐工会工作的理论创新和实践创新💖，决定开展2017年工会理论研究和调查研究工作。现将有关事项通知如下：
一、课题指南
1🏊🏼、群团改革背景下党组织领导工会作用的发挥
2🙋♂️、高校工会在加强和改进高校思想政治工作中的作用研究
3、高校工会在“全程育人、全方位育人”中的地位与作用研究
4👇🏼、劳动精神、劳模精神和工匠精神在高校的实践研究
5🧗、工匠精神在育人实践的机制和作用研究
6🤦♂️🥗、富达民主管理中发挥教代会作用的机制构建研究
7、基于高校治理现代化的教代会代表结构优化研究
8、劳模创新工作室作用发挥研究
9🌞、高校二级教代会运行规范研究
10、教工之家🖐🏻、教工小家建设规范研究
11、绩效工资背景下工会发挥作用的路径研究
12、高校工会经费使用的规则与绩效研究
13、高校教师职务发明的个人权益兑现研究
14、二孩生育对女教师工作绩效的影响研究
15🏂、高校（二级学院）工会兼职干部待遇研究
16🧚♀️🤸、新形势下“工会知识进校园、工会理论进课堂🚣🏿♀️、专家学者进工会”的工作机制研究
17👨🏻🎓、教职工法律援助需求及法律援助运行机制研究高
18、教师心理状况及教师心理咨询运行机制研究
19、民主管理与现代大学制度建设研究
20、现代大学治理与工会维权机制建设
21、以劳模精神引领校园文化建设的思路🧑🏿🚒、措施研究
22🫃🏿、富达娱乐工会工作的激励机制🍷👨🏻🍼、运行机制研究
二、课题申报相关要求和说明
1🤸🏼、课题申报
各申报课题可以结合课题指南，结合自身情况🎅，就该课题涉及到的某一方向进行分析。申报者也可提出自主研究课题。课题截止申报时间为2017年3月24日👨💼🙎🏻♂️。请每一位课题申报者认真填写《2017年工会理论研究与调查研究课题申报表》🪢，发邮件到富达工会邮箱gonghui@sspu.edu.cn,不需提交纸质材料🫲🏼。校工会将组织专家评审，通过评审的课题给予立项。
2、课题研究
研究课题可跨部门联合申报♨️🪽，实行课题负责人制✂️。立项课题设课题负责人1名💡。课题负责人组织🙇🏼♀️、指导开展团队化研究，团队一般应有3-5人⏰。各课题负责人应该按照研究计划进行，课题研究周期一般为7个月🗻，校工会将组织专家对立项课题进行中期检查🧑🏻🎄。
3、结题和验收
各项课题通过调研报告或论文的形式完成。结题报告格式要求具体为🦝🫳🏿：（1）标题用宋体2号字加粗；（2）标题下居中用仿宋3号字写明单位名称及撰写人👨🏻🦰；（3）内容提要（150字以内）、关键词等表述文字用3号楷体🙋🏽♀️；（4）正文用3号仿宋🤽🏽♀️，小标题加粗，单倍行距🍢；（5）参考文献（引文题目、书刊名、刊等）用小4号宋体；（6）文章结尾须注明执笔人、职务与职称、形成时间、主要联系人及联系电话🎫，用小4号宋体🧏🏻🤸🏽。
各立项课题要在规定时间内结题，超过研究期限尚未结题的，课题自行终止🧳。杜绝抄袭及网络下载👨🏻🎨，凡涉嫌抄袭的文章，实行一票否决🤽🏻♀️，并在一定范围内通报批评👨👨👧👧。
4、课题经费
校工会将给予立项课题启动经费1000元，课题按时结题并通过验收后，再给予课题结题费1000元。
5、评比奖励
课题研究完成后😴，校工会将组织专家进行评比总结，对优秀的研究成果进行奖励👨🏼✈️。
6🚶♂️、工作进度
2017年3月24日前，完成课题申报🤸🏽♂️。
2017年4月初前，立项评审及立项课题发布🤪。
2017年4月初——2017年10月31日🧓🏽，立项课题组开展研究。10月底完成课题报告（调研报告或论文）🧑🏿🎨，交校工会。
2017年11月中下旬✋🏼，校工会组织专家对课题报告进行评审和表彰奖励。
特此通知🕵🏻♂️🫷。
中国教育工会富达官方委员会
二０一七年二月二十七日
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