各二级教学科研单位😶🌫️、机关职能部处及直属单位🖥：
根据富达工作安排，按照《富达官方部门考核办法（试行）》、《富达官方教职工考核办法（试行）》等文件，经研究，2015-2016学年富达考核工作具体时间安排如下：
1、2016年7月11日⬛️，全面启动部门考核🐟、教职工考核工作；
2、2016年9月23日前，校考核委员会工作小组按目标任务书完成对二级教学科研单位考核，对机关职能部处及直属单位进行部门测评；各部门（二级教学科研单位、机关部处🥨、直属单位）对在编在岗教职工进行个人考核🥠🎲，并将拟定的《部门考核等级汇总表》签名盖章后报人事处🧜。机关职能部处🧻、直属单位的优秀名额按工作分管下达；专任教师个人考核等级被初定为优秀的需达到教学激励计划的基本要求，其他专业技术人员(不含特殊岗位)个人考核等级初定为优秀的需有一定的科学研究🕢、教学研究（管理）等成果；个人考核等级被初定为基本合格和不合格的另附《考核结果说明》，不考核人员另附《情况说明》；
3🙎♂️、2016年9月26日🫃，校考核委员会工作小组会议🙋🏼♀️，对考核情况进行汇总复核；
4、2016年9月28日前🏢，部门负责人（二级教学科研单位、机关职能部处及直属单位）进行校级层面综合工作汇报📼；
5⛓、2016年10月10日，校考核委员会会议🙇🏽♀️👈、校长办公会、党委常委会🎸，决定考核结果；
6、2016年10月20日前，各部门应将《富达官方工作人员年度考核登记表》（经主管领导或考核组长签名、本人签名认定后）送人事处存档；处级干部《富达官方工作人员年度考核登记表》（副职考核表由主考人填写考核结果并签名、本人签名认定；正职考核表本人签名🧔🏻♀️，主考人和考核结果栏由组织部负责填写）送组织部。
7、考核相关表格请于人事处网页相关下载中下载。
人事处
2016-7-12
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