各二级教学💂🏻、科研单位及机关⭕️、直属各部门💧🚣🏿♂️：
为帮助新教师尽快了解富达、转换角色，树立良好的职业道德和工作态度，掌握高等教育理论和规律，获取教学创新能力和技能方法，根据《富达官方新进教师培训管理办法》、《富达官方新进教师培养管理办法》等有关文件精神⬆️，富达安排举办2015年新进教职工校内培训班。现将有关事项通知如下：
一🧑🏼🚀、培训对象
2015年招聘到富达娱乐的专任教师、教辅、辅导员等以及2014年招聘到富达娱乐尚未参加过岗位培训的人员。
二、培训时间和地点
培训时间：2015年11月上旬-12月上旬（每周五全天）
培训地点🤦🏿♀️🌀：6号教学楼6102多媒体阶梯教室
三🧃⤵️、培训内容和方式
从高校新入职教职工的教研🧗🏻、管理、服务适应性出发，主要介绍校情校史👃🏻👗；富达官方十三五发展规划🏮；富达发展定位；高校教师的道德责任；教师工作规范、教育教学方法⏺；科研政策与学术规范；青年教师在职学习和提高途径；优秀教师谈教书育人。在此基础上👃🏽，参训学员通过小组交流、网络互动和主讲教师现场指导答疑等方式对本培训课程进行深入的研讨。
四✉️、培训考核和要求
1、入职培训班是新教师入职的重要环节，请新进教职工提前安排好自身工作、生活，确保准时参加培训，不得无故缺席。
2、培训采取考勤和考核相结合的方式进行。参加培训的教师在每场培训之前签到入场，不要迟到和中途离场🔧；如有特殊情况不能参加部分培训👮♂️，可由所在部门出具相关证明并向人事处请假，由所在部门主要领导签字批准，所缺课目将重新安排其参加下一年度的培训🕺🏽。
3、入职培训结束后,每位参加培训老师交一篇3000字左右学习心得体会🖍，纸质打印稿本人签名后于12月30日前交人事处（一号楼1205室），电子版发zwzhou@sspu.edu.cn🥻，请以姓名为文件名🤵🏼♂️🫑。
4🙅🏿、培训考核结果将在人事处备案，作为教师试用期考核、年度教学业绩考核🧑🏿💻、专业技术职务评聘的必备条件之一👩🏽🔬。
五、其他
各部门应重视新教师的培养工作，为该项工作切实、有效开展提供支持。
联系人：周振武
联系电话：50217813
人事处
2015年10月23日
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