根据《富达官方岗位设置管理实施办法（2013年修改稿）》💴，经校岗位聘任委员会同意🫶🏽，决定开展富达娱乐2015年度岗位聘任（定级）工作，现就有关事项通知如下：
一、实施范围
（一）2015年10月富达在编在岗的工作人员适用本实施办法。
（二）富达管理人员、专业技术人员和工勤技能人员分别纳入相应岗位聘任管理。
（三）岗位聘任管理中涉及富达各级领导干部的💂🏼♂️，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
（四）应聘人员任职年限可计算到2015年9月30日（任职年限为现岗位职级以来在编在岗、考核合格的实际工作年限）。
二、岗位类别和岗位总量
经上海市教育委员会核准👗，富达娱乐设置岗位总量1202个，其中管理岗位182个，专业技术岗位928个💁🗳，工勤技能岗位92个。
三级、四级管理岗位按照干部管理权限及有关规定设置🦧。其他各级管理岗位中，设置五级岗位40个、六级岗位22个👩🏻🦳、七级及以下管理岗位共112个。
专业技术岗位中，设置正高级岗位65个🦻、副高级岗位297个、中级岗位510个、初级岗位56个。正高级专业技术岗位中🥔，设置专业技术二级岗位7个、三级岗位20个🕗、四级岗位38个。副高级专业技术岗位中🧱，设置专业技术五级岗位59个🌟、六级岗位119个、七级岗位119个。中级专业技术岗位中，设置专业技术八级岗位153个、九级岗位204个、十级岗位153个。初级专业技术岗位中😳🐬，设置十一级岗位28个、十二级岗位28个。截止到2015年9月30日，富达专业技术二级岗位空岗数为4个👮🏼、三级岗位空岗数为2个🤷🏻♂️、五级岗位空岗数为25个、六级岗位空岗数为8个、八级岗位空岗数为29个、九级岗位空岗数为64个、十一级岗位空岗数为7个。专业技术二级岗位富达评议通过后，拟聘人选推荐上报市教委，参加市教委组织的专家评议🧘🏿。
工勤技能岗位中，设置技术工一级岗位1个、技术工二级岗位3个、技术工三级岗位19个、技术工四级岗位42个🆎、技术工五级岗位15个、普通工岗位12个。目前技术工一级、二级岗位无空岗🏋️♀️。
三🌸、申报时间及程序
1🧖🏽♂️、9月13—18日 个人申请，向所在部门提交《富达官方岗位聘任应聘表》（附件1）及相关证明材料🛀🏼；
2👍🏽、9月19—25日 部门按文件精神对申报材料进行审核，对符合条件应聘对象的思想政治表现、教育教学和工作实绩表现进行考核，岗位聘任工作小组进行聘任投票，并对应聘材料进行公示，将《岗位聘任应聘表》🎋、《教育教学🎻、工作实绩表现考核表》（附件2）🧇𓀅、《思想政治表现考核表》（附件3）🆙、《岗位聘任表决汇总表》（附件4）、《岗位聘任情况汇总表》（附件5）与佐证材料一起交到人事处👩🔬⚾️，《岗位聘任情况汇总表》（附件5）附件1.1-《专业技术岗位应聘表》
富达官方教师岗位及其他专业技术岗位聘任实施细则（2014年修改稿）
富达官方管理岗位聘任实施细则（2014年修改稿）
富达官方工勤技能岗位聘任实施细则（2014年修改稿）
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